第一届山东省“精创教育杯”大学生人力资源管理技能挑战赛 工作简报

加强大学生实践能力和创新精神的培养，是促进高校人才培养质量整体提升的重要抓手。自教育部2020年1月27日发布高校春季学期延期开学通知以来，为加强疫情防控工作，阻断新冠肺炎在校园中传播，全国各类线下学科竞赛活动纷纷延期或暂停举办，诸多院校的专业实习实践课程也因疫情影响难以达到预期效果，甚至因技术条件限制而无法组织开展。

为进一步深入贯彻落实各项疫情防控政策，真正将“停课不停学、学习不延期”的要求落到实处，山东省行为科学学会，联合浙江精创教育科技有限公司作为技术支持单位，发起了第一届山东省“精创教育杯”大学生人力资源管理技能挑战赛公益活动。竞赛采用网络赛的形式，全程云端在线，无任何线下活动。

该项竞赛得到了我省广大师生的积极支持，通过校内选拔，我市共有22所院校共39支队伍报名参加竞赛。

6月12日，工作人员将竞赛技术文件（包含竞赛平台运营规则、竞赛案例、注意事项）一一发到了指导教师处。

6月15日，竞赛答疑及分组抽签以腾讯课堂在线开展，工作人员对同学们所关心的线上竞赛如何操作？网络问题如何保障？组内交流如何进行？线上抽签如何进行？竞赛成绩如何评价等问题进行了详细解答。随后由工作人员以视频直播的形式代为抽签。

6月19日，工作人员将各参赛队的参赛账号和密码发到指定指导教师处。

6月20日上午8点，竞赛准时开始。线上竞赛以腾讯会议的组织形式开展，参赛队伍利用“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”，采用分组对抗与模拟实战的方式，各参赛队组建不同的公司，基于同一市场环境下，各公司相互对抗竞争。通过在规定时间内对竞赛系统内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心这八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。

经过6小时的竞争对抗，最终决出一等奖3支队伍，二等奖6支队伍，三等奖12支队伍及优胜奖12支队伍。

本次线上竞赛活动从学生培训训练开始到竞赛结束持续2月余时间，在疫情背景下举办“山东省大学生人力资源管理技能挑战赛”公益活动具有特殊意义。竞赛丰富了相对单调的网课学习模式，激发学生的学习兴趣和创新思维；发挥了以赛促教、以赛促学、学用结合的积极作用，提高了学生疫情期间的学习成效；促进各高校人力资源管理专业在实践育人方面的交流与合作。

附比赛成绩：